Tchad : Chargé.e CATALYST – N’Djaména

Acted

Qui sommes-nous

Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète. Travaillant avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

Qui cherchons-nous

Vous apportez les compétences clefs attendues d’un travailleur humanitaire et de développement, mais également une conscience climatique et environnementale active, et vous pouvez naviguez les défis qui émergent lorsque les souffrances environnementale et humaine se rencontrent. Vous avez l’esprit entrepreneurial : vous décelez les opportunités, connectez les points, adaptez votre approche aux différents environnements, et vous prenez des risques mesurés dans la poursuite de résultats. Vous alliez les principes au pragmatisme, et l’ambition à l’humilité.

Acted Tchad

Contexte Mission

Acted intervient au Tchad depuis novembre 2004, et au Lac depuis 2011, où elle y conduit des interventions d’urgence et de résilience auprès des populations réfugiées, déplacées, retournées et hôtes vulnérables. Acted compte près de 120 employés et dirige ses opérations depuis sa base de coordination nationale à N’Djamena.

Dans le Lac, avec une base de coordination régionale à Bol et une sous-base à Daboua, la stratégie d’Acted allie une réponse d’urgence au sein du consortium de mécanisme de réponse rapide (RRM) à travers une assistance alimentaire (programmes de distribution de vivres/cash et non vivres, de nutrition), en CCCM et en abris ainsi qu’un soutien au relèvement précoce à travers des programmes de lutte contre la malnutrition, et par la mise en œuvre d’un projet multisectoriel en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), éducation en urgence (EiE), et de réduction des risques de catastrophes (RRC).

Dans le Ouaddai, Acted a une base à Adré et une sous-base à Chokoyan, et intervient en faveur des populations réfugiées, retournés et hôtes à travers un appui multisectoriel en CCCM, abris, Résilience, NFI, WASH et Protection.

L’outil CATALYST 

Le programme CATALYST (Capacity Assessment, Technical Assistance, and Learning for Sustainable Transformation) d’Acted est un outil méthodologique destiné à renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) et des organisations communautaires de base (OCB). Cet outil, dans le cadre du projet concerné, sera utilisé à destination des Organisation Non gouvernementales Nationales (ONG-N) partenaires du Consortium. Il s’agit d’un processus structuré d’évaluation, d’accompagnement technique et d’apprentissage visant à favoriser une transformation durable et alignée sur les objectifs 3ZERO (Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté).

Rôle et responsabilités principales

Le/la Chargé/e CATALYST est responsable de la mise en œuvre efficace du programme CATALYST d’Acted et en accordance avec les indicateurs de renforcement de capacités attendus. Cela inclut l’accompagnement des organisations partenaires du consortium du projet, la facilitation des processus de renforcement des capacités et la promotion de l’innovation en cohérence avec les objectifs 3ZERO. Le rôle garantit que les activités du programme sont menées selon les standards et contribuent à des résultats durables.

1. Coordination et mise en œuvre du programme avec les partenaires 

• Coordonner l’ensemble du cycle CATALYST (identification, évaluation, planification, développement des capacités, soutien financier, réévaluation).
• Élaborer et suivre des plans de travail détaillés.
• Assurer la communication entre les partenaires, consultants, mentors et équipes internes.
• Suivre les progrès et résoudre les défis de mise en œuvre.
• Documenter toutes les étapes et activités du programme.

2. Intégration et évaluation des ONG-N 

• Organiser des sessions d’intégration et de formation sur l’outil CATALYST.
• Appuyer les ONG-N dans leurs auto-évaluations et analyser les résultats pour identifier forces, faiblesses et priorités.

3. Développement des capacités et formations techniques 

• Co-créer des plans de développement adaptés pour chaque ONG-N.
• Identifier les besoins communs et organiser des formations collectives.
• Adaptation et conduite des formations spécifiques en lien avec les plans de développement spécifiques.
• Évaluer la qualité et l’impact des interventions grâce à des indicateurs SMART.
• Faciliter le mentorat et le coaching, promouvoir l’apprentissage entre pairs.
• Faciliter la mise en œuvre d’un manuel de procédures FLATS pour les ONG-N.

4. Coordination MEAL 

• Collaborer avec les équipes MEAL pour les évaluations de base, intermédiaires et finales.
• Appuyer la collecte de données et l’implication des ONG-N.
• Utiliser les résultats pour adapter le programme.
• Contribuer aux rapports internes et bailleurs.

5. Apprentissage, assurance qualité et capitalisation

• Garantir la qualité et la cohérence du soutien apporté.
• Recueillir et analyser les retours des ONG-G.
• Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques.
• Contribuer au partage de connaissances et à l’amélioration de la méthodologie CATALYST.

6. Partenariats et développement de l’écosystème

• Identifier et engager des partenaires pertinents (experts, réseaux, institutions, secteur privé).
• Renforcer les liens entre ONG-N et acteurs de l’écosystème.
• Représenter le programme lors de réunions et événements externes.

7. Autres

• Fournir des mises à jour régulières sur les progrès, défis et risques.
• Assurer la conformité avec les politiques et valeurs d’Acted.
• Exécuter toute autre tâche assignée par le/la responsable hiérarchique.

Qualifications et compétences requises

• Diplôme dans un domaine d’expertise pertinent;
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets sur le terrain, de préférence dans un contexte international;
• Avoir un fort esprit d’équipe;
• Familiarité avec le système d’aide et capacité à comprendre les exigences des donateurs et des gouvernements;
• Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction;
• Capacité à coordonner et à gérer le personnel et les activités du projet;
• Capacité avérée à travailler de manière créative et indépendante, tant sur le terrain qu’au bureau;
• Capacité à organiser et à planifier efficacement;
• Capacité à travailler avec des groupes de personnes de cultures différentes;
• Capacité à voyager et à travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;
• L’anglais courant est requis ;

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3100 et 3200€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
• Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.

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