Mauritanie : Responsable de Projets Inclusion Économique et Entrepreunariat – Kiffa/Bassikounou

Acted

Qui sommes-nous

Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays au carrefour de l’humanitaire, du développement, et des programmes climatiques et environnementaux. Grâce à une connaissance poussée des contextes et l’adoption de technologies émergentes, nous sauvons des vies, allégeons les souffrances, et protégeons et restaurons notre planète. Travaillant avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro : Zéro Exclusion, Zéro Carbone, Zéro Pauvreté.

Qui cherchons-nous

Vous apportez les compétences clefs attendues d’un travailleur humanitaire et de développement, mais également une conscience climatique et environnementale active, et vous pouvez naviguez les défis qui émergent lorsque les souffrances environnementale et humaine se rencontrent. Vous avez l’esprit entrepreneurial : vous décelez les opportunités, connectez les points, adaptez votre approche aux différents environnements, et vous prenez des risques mesurés dans la poursuite de résultats. Vous alliez les principes au pragmatisme, et l’ambition à l’humilité.

Acted Mauritanie

Dans le cadre du projet SYSALIM financé par Enabel, Acted met en œuvre une approche intégrée visant à renforcer durablement les systèmes alimentaires locaux en développant les chaînes de valeur agropastorales, en améliorant l’accès aux services financiers et en favorisant l’adoption de pratiques nutritionnelles saines.

Le projet intervient principalement autour de trois axes :

• Développement des chaînes de valeur lait, maraîchage et céréales traditionnelles ;

• Accompagnement des MPME et inclusion financière ;

• Promotion de la nutrition et de la consommation de produits locaux.

Rôle et responsabilités principales

Le Chef de Projet est responsable de la gestion technique, opérationnelle, administrative et financière du projet.

Responsabilités principales

1. Pilotage du projet 

• assure la planification opérationnelle du projet ;

• élabore les plans de travail détaillés ;

• garantit le respect du chronogramme ;

• supervise l’ensemble des activités techniques ;

• coordonne les équipes terrain ;

• assure la bonne articulation entre les différentes composantes du projet.

2. Coordination technique 

2.1 Développement des MPME

• accompagnement des MPME dans l’élaboration de plans d’affaires ;

• développement entrepreneurial ;

• mentorat ;

• accès aux marchés ;

• contractualisation entre producteurs et entreprises ;

• promotion de l’emploi des jeunes et des femmes.

2.2 Inclusion financière

• développement des modules d’éducation financière ;

• collaboration avec les institutions de microfinance ;

• développement des mécanismes de financement ;

• suivi des subventions adossées au crédit ;

• amélioration de l’accès aux services financiers.

2.3 Nutrition

• campagnes de sensibilisation ;

• promotion de la consommation de produits locaux ;

• démonstrations culinaires ;

• formation des relais communautaires ;

• intégration des dimensions nutritionnelles dans les chaînes de valeur.

3. Gestion des partenaires 

• Coordonne les relations avec les services techniques de l’État ;

• assure les relations avec les IMF partenaires ;

• anime les réunions de coordination ;

• développe les partenariats avec les acteurs privés.

4. Gestion des équipes 

• l’encadrement des équipes ;

• la fixation des objectifs ;

• l’accompagnement technique ;

• l’évaluation des performances ;

• le renforcement des capacités du personnel.

5. Gestion financière 

• supervise l’exécution budgétaire ;

• valide les prévisions financières ;

• assure le suivi des dépenses ;

• contrôle les coûts ;
• garantit le respect des procédures bailleur et ACTED.

6. Suivi-évaluation 

• définit les outils de suivi ;

• contrôle les indicateurs ;

• analyse les performances ;

• propose des mesures correctives ;
• assure la qualité des données.

7. Reporting 

• prépare les rapports narratifs ;

• contribue aux rapports financiers ;

• prépare les présentations pour Enabel ;

• documente les bonnes pratiques ;

• participe aux exercices de capitalisation.

Qualifications et compétences requises

• Master (Bac+5) dans l’un des domaines suivants : Développement rural, Economie, Développement international, Nutrition, Sécurité alimentaire, Agronomie, Finance inclusive, Administration des affaires
• Minimum 5années d’expérience dans la gestion de projets de développement ;
• Expérience sur des projets financés par l’Union européenne, Enabel, AFD, GIZ, FCDO ou Banque mondiale ;
• Expérience confirmée dans le développement économique local ;
• Expérience en accompagnement des MPME ;
• Expérience en inclusion financière ;
• Expérience dans des projets de nutrition ou sécurité alimentaire.
• Solide maîtrise en gestion de projet selon l’approche cycle de projet ; développement des chaînes de valeur ; développement des MPME ; entrepreneuriat ; finance inclusive ; éducation financière  partenariats avec les institutions de microfinance ; approches de sécurité alimentaire et nutrition ; suivi-évaluation axé sur les résultats ; gestion budgétaire ; gestion des subventions.
• Leadership ;
• Excellentes capacités de coordination ;
• Aptitude à travailler avec des partenaires institutionnels ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Capacités d’analyse stratégique ;
• Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément ;
• Sens élevé de l’organisation ;
• Excellentes capacités de négociation ;
• Forte orientation résultats

Termes de référence

Conditions

• Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2550 et 2750€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
• Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
• Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
• Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
• Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
• Frais de visa pris en charge par Acted
• R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
• Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
• Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
• Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
• Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.

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