CDD | 12 mois | Avril 2026

Acted

Acted travaille avec 19 millions de personnes dans 43 pays, à l’intersection de l’humanitaire, du développement, du climat et de l’environnement.Nous nous appuyons sur une connaissance approfondie des contextes locaux et adoptons des technologies émergentes afin de sauver des vies, d’alléger les souffrances, et de protéger et restaurer notre planète. En collaboration avec un écosystème croissant de partenaires locaux, nationaux et internationaux, nous poursuivons un objectif commun : un monde 3Zéro – Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté.

Acted Territoire Palestinien occupé

Acted est présente en Cisjordanie depuis 2007 et dans la bande de Gaza depuis 2008. Avec son bureau à Jérusalem, Acted répond aux besoins humanitaires et aux défis du développement dans le Territoire Palestinien Occupé à travers une approche intégrée. Face à l’aggravation de la situation humanitaire ces dernières années, et plus encore depuis le 7 octobre 2023, Acted se mobilise pour répondre aux besoins fondamentaux des populations affectées par le conflit.

Rôle et responsabilités principales

Le/la Responsable Sécurité Pays est responsable de la supervision de la gestion quotidienne de la sécurité de tous les locaux et sites de projets d’Acted , en assurant un contrôle permanent  et une évaluation de la situation sécuritaire du pays, en se référant et en mettant en œuvre  les  guides techniques de gestion sécurité d’Acted et les protocoles. Il/Elle conseillera aussi le Directeur pays et l’équipe de management senior sur tous les problèmes de sûreté et sécurité et fournira des formations et des accompagnements sécurité appropriés.

Principales responsabilités

1. Gestion du département

2. Analyse du contexte et des risques

3. Développement et mise à jour des plans Sécurité Pays, SOPs et plans d’urgence

4. Gestion sécurité au quotidien

5. Gestion de crise

6. Reporting

7. Formation et briefing

8. Développer et maintenir un réseau sécurité

9. Garantir la représentation extérieure

Qualifications et compétences requises

  • Au moins 3-5 années d’expériences terrain en zone instable ; de préférence en Afrique, Asie ou Moyen-Orient ;
  • Expérience conséquente en procédures et gestion de sécurité ;
  • Compétence établies en communication et organisation ;
  • Habilité à former, mobiliser et gérer des équipes nationales et internationales ;
  • Flexibilité et habilité à travailler sous pression ;
  • Habilité à travailler dans un environnement instable et changeant ;
  • Être prêt à travailler et vivre dans des zones reculées dans des conditions simples ;
  • Capacité à être créatif et indépendant, sur le terrain et au bureau ;

Termes de référence

Pour plus d'informations sur le poste, cliquez ici .

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires Acted en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 3300 et 4500€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
  • Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
  • Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par Acted
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par Acted
  • Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
  • Frais de visa pris en charge par Acted
  • R&R tous les 2 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
  • Une semaine de préparation au départ comprenant 4 jours de formation sécurité en immersion
  • Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
  • Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)
  • Ce poste est classé comme un poste international dans la grille de recrutement d’Acted. L’éligibilité à un contrat international est donc requise.

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Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail ([email protected]) ou ci-dessous, sous référence : CSM/OPT

Veuillez noter qu'Acted ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
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