Lutter contre l’insécurité économique dans l’est de l’Ukraine

L’économie du Donbas est basée sur l’exploitation minière, la métallurgie et le traitement chimique. Toutefois, ces secteurs sont confrontés à un certain nombre de défis : des outils de production obsolètes, des technologies innovantes dont la mise en œuvre reste limitée, une compétitivité et un soutien financier trop faibles.

Tous ces facteurs ont créé les conditions préalables à la crise économique et industrielle à laquelle la région est aujourd’hui confrontée.

Le conflit du Donbas, qui a débuté en 2014, a affecté de nombreuses entreprises, les obligeant à fermer leurs portes. Cela a entraîné une réduction considérable des opportunités d’emploi.

Le conflit a destabilisé les réseaux économiques, entraînant une perte d’opportunités pour toute la région. Les petites villes et les zones rurales ont été coupées des centres urbains, qui représentaient des pôles économiques importants. Les zones contrôlées par le gouvernement situées près de la ligne de contact restent coupées des marchés clés situés dans les zones non contrôlées par le gouvernement.

« Le conflit militaire a créé des conditions défavorables pour trouver de nouveaux partenaires commerciaux et assurer la compétitivité de la région. Les régions de Donetsk et de Louhansk sont ainsi devenues moins attirantes pour les investisseurs et subissent une baisse importante d’investissements extérieurs. »

Natalia, coordinatrice technique pour les programmes de sécurité économique pour ACTED Ukraine

ACTED a mis en place des activités qui bénéficieront à 62,000 personnes, grâce à des subventions de subsistance, des interventions en renforcement des capacités des centres de travail, des bourses d’études en informatique, des évaluations de la participation économique locale, et des campagnes interactives de sensibilisation aux sciences, technologies, ingénierie et mathématiques dans les écoles secondaires de la région.

Ces activités permettront de renforcer la sécurité économique des plus vulnérables, notamment dans les zones touchées par le conflit, mais aussi de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi pour les femmes dans des domaines nouveaux, innovants et mieux rémunérés. Le projet vise notamment à intégrer 65% de participantes.