Mesures organisationnelles

Acted mesure son empreinte carbone au moins tous les 2 ans, en accord avec le Protocole sur les Gaz à Effet de Serre, une méthode de comptabilisation carbone parmi les plus anciennes et les plus utilisées.

Le protocole GHG différencie des types d’émissions en utilisant 3 champs d’application :

• Le champ d’application 1 correspond aux émissions directes d’une organisation à travers ses propres installations ou ses actifs mobiles tels que les véhicules.
• Le champ d’application 2 inclut les émissions indirectes que d’autres acteurs ont généré afin d’approvisionner l’organisation déclarante en énergie. La génération d’électricité, de chauffage et de  climatisation sont incluent dans ce champ.
• Le champ d’application 3 couvre la chaîne d’approvisionnement de l’organisation dans son ensemble. Cela inclut l’aide apportée aux bénéficiaires, par exemple la distribution de nourriture ou d’autres biens, la construction ou la réhabilitation d’abris ou l’approvisionnement en eau potable.

Depuis 2017, Acted mesure ces 3 champs d’application à travers la collection de données provenant de presque 250 lieux à travers nos pays d’interventions et notre siège.

Mesures déjà mises en place

• Un partenariat pour la collecte de déchets et le recyclage au siège, à Paris
• Un approvisionnement en énergie verte au siège, à Paris
• Le lancement de la première phase des plans de soutien aux actions vertes dans les bureaux de terrain, qui comprennent des initiatives telles que la solarisation des bureaux, la sensibilisation et
  la formation du personnel, l’interdiction du plastique à usage unique,
  la réduction des impressions et des photocopies, et une transition
  progressive vers des véhicules hybrides ou électriques, entre autres.
• La compensation carbone de tous les vols internationaux réservés par
  le siège à Paris en investissant dans 40 unités de production de biogaz
  domestique au Népal.

Mesures prévues

• Lancement de la seconde phase des plans de soutien aux actions vertes dans les bureaux de terrain, pour 2022 – 2025
• Extension de nos activités de compensation carbone incluant les trains et les hôtels d’ici 2023
• Mise en place de notre stratégie de transformation digitale d’ici 2023 pour promouvoir l’automatisation du flux de travail et réduire la consommation de papier
• Révision des processus logistiques