Formation au départ
Lorsque que vous rejoignez , vous êtes convié à une formation au départ d’une semaine au siège de l’ONG à Paris pour vous préparer à votre mission et au départ. Pendant cette formation, vous rencontrerez vos interlocuteurs au siège et assisterez à des présentations des différents départements d’Acted et leurs procédures et outils respectifs. Vous aurez aussi l’opportunité de participer à une formation sécurité et sûreté personnelle de deux jours principes de base enjeux de la sûreté et de la sécurité sur les terrains humanitaires.
Développement de carrière
Acted offre des perspectives de développement de carrière à ses salariés, pour plus d’impact et de durabilité. Les salariés se voient régulièrement proposés de nouvelles opportunités et de nouveaux challenges tout au long de leur parcours dans l’organisation.
Acted prévoit des évaluations de performance régulières, qui vous permettront d’avoir un retour de votre responsable sur votre travail , et d’avoir un dialogue sur les objectifs réalisés, à venir et sur les moyens pour y parvenir. Pendant ces évaluations, vous pourrez aborder vos souhaits d’évolution de carrière.
Tout au long de votre mission et de votre carrière avec Acted, vous bénéficierez d’un suivi par le service mobilité du département des ressources humaines, en lien avec les équipes d’Acted. Vous êtes contacté avant la fin de votre contrat pour échanger sur vos perspectives dans le but de construire votre carrière au sein d’Acted, et considérer des opportunités d’évolution fonctionnelle ou de mobilité géographique, ainsi que de nouveaux métiers et expériences.
A la fin de chaque mission, vous aurez aussi l’opportunité de débriefer sur votre expérience avec Acted avec les responsables sur le terrain avant votre départ de la mission et avec le département des ressources humaines et votre département fonctionnel lors de votre passage par le siège, afin de partager un retour d’expérience et de contribuer à l’amélioration des pratiques et offrir des réponses.
Le processus de mobilité
A l’issue de votre mission, vous aurez la possibilité de poursuivre ou de considérer un nouveau poste dans l’un des différents pays d’intervention d’Acted. Ces opportunités et choix de carrière sont discutés avec le service mobilité du département des ressources humaines, en fonction de vos souhaits d’évolution, votre évaluation ainsi que les besoins des terrains et postes ouverts.
Les profils Acted
Acted offre de nombreuses opportunités et offres d’emplois ouverts à des profils très variés, avec ou sans expérience humanitaire préalable, qui souhaitent rejoindre Acted pour une carrière après des missions dans d’autres ONG ou dans des secteurs d’activité différents. Les étudiants en fin d’études peuvent également nous rejoindre sur une première mission humanitaire, et ainsi contribuer à nos projets et opérations.
Acted recrute des profils techniques, des responsables de projets, des spécialistes sur des fonctions supports ou programmatiques, ainsi que des managers pour des postes à hautes responsabilités, notamment sur de la coordination de zones, de consortium ou la direction de pays Acted.
Pour les primo-départs à l’issue de leurs études, Acted propose des contrats d’expatriés volontaires, notamment sur les fonctions supports. Au bout de 6 mois de contrat, en fonction l’expérience, les volontaires peuvent se voir proposer des missions en tant que salarié, en fonction des opportunités. Dans le cadre de ce développement de carrière, les salariés sont accompagnés sur les différentes prises de postes et sur leur montée en compétence pour leur permettre d’accéder à des postes à responsabilités élargies.
