Agir aujourd’hui, investir pour demain : ces deux principes guident les ressources humaines chez Acted.
Nous croyons en l’expertise de professionnels, engagés à nos côtés pour réaliser les missions et le mandat d’Acted, pour contribuer à plus de 500 projets, apporter un soutien à 17,8 millions de personnes à travers 41 pays, qui agissent pour faire une différence dans la vie des autres.
Depuis 30 ans, les équipes d’Acted œuvrent pour soutenir les plus vulnérables où cela est nécessaire, en plaçant au cœur de notre action la motivation, l’engagement et un souci constant du résultat, en déployant des solutions innovantes en dehors des sentiers battus pour un changement durable.
Nous sommes connus :
- Pour l’engagement au travail d‘équipes,
- Notre notre esprit d’initiative et notre proactivité,
- Notre transparence et notre responsabilité,
- Un environnement de travail dynamique et stimulant,
- Des équipes engagées et soudées par un fort esprit d’équipe,
- Animées par un désir d’apprendre et d’améliorer leurs pratiques,
- Pour toujours aller plus loin,
- Pour offrir toujours plus de qualité dans la mise en œuvre de nos actions et plus d’impact sur le terrain.
Vous souhaitez vous engager dans l’action humanitaire ? Les valeurs et l’esprit d’Acted sont vôtres ?
Nous sommes à la recherche de jeunes talents comme de professionnels expérimentés !
Rejoignez les équipes d’Acted pour contribuer aux projets, accompagner nos opérations, développer et améliorer l’impact de nos interventions.
Participez à la mise en œuvre des opérations et des projets jour après jour
Assumez des responsabilités en finances, logistique, contrôle de conformité et audit, sécurité et sûreté, ou en ressources humaines
Contribuez au développement de projets de qualité, à l’amélioration de nos standards et au suivi de nos opérations
Évoluez avec nous vers des postes de coordination et de direction
De nombreuses opportunité vous attendent : découvrez toutes nos offres d’emploi,
Démarrez une carrière avec Acted,
Mettez vos compétences professionnelles et votre expertise au service d’objectifs et de valeurs partagés.
Que représente cet index ?
Conformément aux dispositions de la loi du 5 septembre 2018 et du décret du 8 janvier 2019, chaque année, les entreprises et associations françaises mesurent quatres indicateurs liés à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et publient leurs résultats.
En 2022, Acted a obtenu un résultat de 99/100 sur l’index de l’égalité professionnelle entres les femmes et les hommes.
Voici les résultats d’Acted sur les quatre indicateurs à calculer :
Ecart de rémunération (en %) : 39/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
