CDD | 6 mois | ASAP

ACTED

Créée en 1993, ACTED est une organisation non gouvernementale internationale. Elle poursuit un double mandat de réponses d’urgence et de développement et intervient dans 40 pays profondément affectés par des conflits, catastrophes naturelles et/ou vulnérabilités socio-économiques. 7000 employés nationaux et 400 employés internationaux collaborent et permettent à ACTED de mettre en œuvre 500 projets par an avec des activités atteignant plus de 20 millions de bénéficiaires dans des zones difficiles d’accès.

ACTED intervient sur le dernier kilomètre de l’humanitaire en adoptant une approche allant au-delà de la réponse immédiate, afin de développer des opportunités de développement durable. Guidée par sa devise « Penser local, Agir global » ainsi que sa stratégie 3 Zéros (Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté), ACTED met les territoires au centre de son action et développe des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires.

ACTED Ukraine

En réponse à la situation en Ukraine, ACTED recrute.

Rôle et responsabilités principales

1.Positionnement externe

1.1.Relations externes

  • Agir comme un représentant clef d’ACTED du secteur ;
  • Assurer la représentation externe d’ACTED du secteur vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, des bailleurs et des partenaires ;
  • Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales ;
  • Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementaux qui travaillent dans le secteur ;
  • Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les répliquer ;

1.2.Développement de Projets

  • Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans le secteur ;
  • Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur ;
  • Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME (Appraisal, Monitoring, Evaluation) ;
  • Piloter les ateliers de conception des projets du secteur ;
  • Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées ;

2.Coordination et support technique interne 

2.1.Coordination

  • Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’ACTED dans le pays ;
  • Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques ;
  • Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement ;
  • Organiser des réunions internes du secteur mensuellement ;

2.2.Direction technique

  • Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la distribution) ;
  • Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation etc.) ;
  • Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes ;
  • Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des standards de haute qualité ;
  • Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits ;
  • Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications dans les réseaux, groupes de travail, lors d’événements ou de conférences ;

2.3.Renforcement des capacités de l’équipe

  • Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur ;
  • En lien avec les responsables de projet, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins ;
  • Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques ;
  • Développer le matériel d’apprentissage pour les différentes formations et le partager entre les équipes projets du pays ;
  • Développer des programmes de renforcement des compétences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de services pertinents) du secteur.

Qualifications et compétences requises

  • Bac +3 ou 5 correspondant au domaine d’expertise ;
  • Minimum de deux ans d’expériences dans un pays en développement ;
  • Expérience en gestion de projet d’environ 5 ans dans le domaine d’expertise ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente expression orale et écrite en français ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation ;
  • Forte habilité à travailler dans  un contexte interculturel ;
  • Autonomie.

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience : entre 2150 et 2350€ net mensuel (avant impôts sur le revenu)
  • Indemnité mensuelle de frais de vie 300$
  • Logement en guesthouse et nourriture pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED
  • Transport vers la mission et billet retour totalement pris en charge tous les 6 mois (vers l’adresse spécifiée sur le contrat de travail)
  • Frais de visa pris en charge par ACTED
  • R&R tous les 3 mois (billet d’avion pris en charge jusqu’à 500$ + indemnité supplémentaire de 200$)
  • Une semaine de préparation au départ comprenant 3 jours de formation sécurité en immersion
  • Possibilité d’avoir un appel de 30minutes avec un.e consultant.e en fiscalité
  • Soutien psychologique (rendez-vous avec un.e professionnel.le)

Veuillez noter qu’ACTED ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.

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Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org) ou ci-dessous, sous référence : TC Cash/UKR

Veuillez noter qu'ACTED ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
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