Stage | 6 mois | Mars 2023 (Date de début flexible)

ACTED

Créée en 1993, ACTED est une organisation non gouvernementale internationale. Elle poursuit un double mandat de réponses d’urgence et de développement et intervient dans 40 pays profondément affectés par des conflits, catastrophes naturelles et/ou vulnérabilités socio-économiques. 7000 employés nationaux et 400 employés internationaux collaborent et permettent à ACTED de mettre en œuvre 500 projets par an avec des activités atteignant plus de 20 millions de bénéficiaires dans des zones difficiles d’accès.

ACTED intervient sur le dernier kilomètre de l’humanitaire en adoptant une approche allant au-delà de la réponse immédiate, afin de développer des opportunités de développement durable. Guidée par sa devise « Penser local, Agir global » ainsi que sa stratégie 3 Zéros (Zéro Exclusion, Zéro Carbone et Zéro Pauvreté), ACTED met les territoires au centre de son action et développe des activités adaptées aux besoins des bénéficiaires.

ACTED France (HQ)

Composé de 120 employés, le siège d’ACTED est situé à Paris et soutient les interventions de l’organisation dans le monde entier.

Rôle et responsabilités principales

Au sein d’une équipe de recruteurs jeunes et dynamiques de 4 personnes, le/la stagiaire recrutement international prend en charge de larges missions du processus de recrutement. Il/elle est rattaché.e à la responsable du pôle Recrutement et il/elle est en lien avec les membres du pôle recrutement, de l’équipe RH et les ‘top managers’ du siège et de tous les pays d’intervention d’ACTED.

Principales Responsabilités :

  • Réception des besoins en recrutement ;
  • Diffusion des annonces sur des sites nationaux & internationaux, généralistes & spécialisés (voire réseaux sociaux) ;
  • Réception et sélection des candidatures les plus pertinentes (70% de profils anglophones) ;
  • Pré-sélection téléphonique et premiers entretiens RH individuels via Skype en anglais (70% des profils) et en français ;
  • Organisation de tests techniques ;
  • Organisation de second entretiens pour les recruteurs séniors et les managers terrains et HQ ;
  • Gestion de la relation candidats ;
  • Mise à jour quotidienne des outils de suivi ;
  • Participation aux forums Ecoles ;
  • Autres tâches transverses liées au département RH.

Qualifications et compétences requises

  • Formation généraliste ou RH ;
  • Disponible 6 mois à temps plein (pas d’alternance ou de stage alterné) ;
  • Une première expérience en RH serait un plus ;
  • Niveau d’anglais au minimum courant (70% du poste est en anglais) ;
  • Rigoureux, capacité d’écoute et de prise de décision ;
  • Fort esprit d’équipe et dynamisme ;
  • Flexibilité et capacité de gérer un environnement générateur d’urgences.

Termes de référence

Pour plus d'informations sur le poste, cliquez ici .

Conditions

  • Compensation mensuelle de 1000€ nets
  • Titres restaurant
  • 50% des titres de transport pris en charge (Pass Navigo)
  • Convention de stage obligatoire
  • Stage de fin d’études idéalement, ou année de césure
  • Pas d’alternance ni de stage alterné

 

Rejoignez-nous

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org) ou ci-dessous, sous référence : RII/HQ

Veuillez noter qu'ACTED ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
Candidatez

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