CDD | 12 mois | ASAP

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et agit pour assurer le respect de leur dignité. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED s’engage à répondre aux urgences, à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire : la mission d’ACTED est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, de conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. Les équipes d’ACTED, composées de 400 employés internationaux et 5900 employés nationaux, mettent en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions de bénéficiaires dans 38 pays.

ACTED Afghanistan

ACTED est présente en Afghanistan depuis 1993 et travaille dans les provinces du nord et de l’est du pays. ACTED fournit une aide d’urgence aux communautés déplacées, des abris et des infrastructures d’eau et d’assainissement, tout en contribuant au redressement et au développement à long terme par l’éducation et la formation professionnelle, l’investissement dans l’agriculture et les moyens de subsistance, ainsi que le renforcement de la gouvernance locale.

Rôle et responsabilités principales

1.Positionnement externe

Relations externes

  • Agir comme un représentant clef d’ACTED du secteur
  • Assurer la représentation externe d’ACTED du secteur vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.
  • Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales.
  • Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementaux qui travaillent dans le secteur.
  • Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les répliquer.

Développement de Projets

  • Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans le secteur.
  • Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur.
  • Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature, en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME.
  • Piloter les ateliers de conception des projets du secteur.
  • Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.

2.Coordination et support technique interne 

Coordination

  • Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’ACTED dans le pays.
  • Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs, et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques.
  • Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement.
  • Organiser des réunions internes du secteur mensuellement.

Direction technique

  • Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la distribution).
  • Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation…)
  • Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes.
  • Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des standards de haute qualité.
  • Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.
  • Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications, dans les réseaux, groupes de travail, lors d’évènements ou de conférences.

Renforcement des capacités de l’équipe

  • Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur.
  • En lien avec les responsables de projet, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins.
  • Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques.
  • Développer le matériel d’apprentissage pour les différentes formations et le partager entre les équipes projets du pays.
  • Développer des programmes de renforcement des compétences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de services pertinents) du secteur.

Qualifications et compétences requises

  • Bac +3 ou 5 correspondant au domaine d’expertise ;
  • Minimum de deux ans d’expériences dans un pays en développement ;
  • Expérience en gestion de projet d’environ 5 ans dans le domaine d’expertise ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente expression orale et écrite en français ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation ;
  • Forte habilité à travailler dans  un contexte interculturel ;
  • Autonomie.

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Living allowance de 300 USD
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
  • Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International) pris en charge par ACTED

Rejoignez-nous

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail (jobs@acted.org) ou ci-dessous, sous référence : TC Wash/AFG

Veuillez noter qu'ACTED ne demande des frais à aucun stade du processus de recrutement.
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