Charte

ACTED est une organisation non gouvernementale créée en 1993. Indépendante, privée et sans but lucratif, ACTED œuvre dans le respect d’une impartialité politique et religieuse stricte, et fonctionne selon les principes de non-discrimination et de transparence.

La Charte et le code de conduite d’ACTED

Nos valeurs

ACTED (Agence d’Aide à la Coopération Technique Et au Développement) est une organisation non gouvernementale créée en 1993. Indépendante, privée et sans but lucratif, ACTED œuvre dans le respect d’une impartialité politique et religieuse stricte, et fonctionne selon les principes de non-discrimination et de transparence.

Notre mission : apporter une réponse adaptée à des besoins précis

La vocation d’ACTED est de soutenir les populations vulnérables de par le monde et de les accompagner dans la construction d’un futur meilleur.

Les programmes mis en œuvre par ACTED (près de 2170 par an), en Afrique, Asie, Moyen Orient et Amérique Centrale/Caraïbes, ont pour finalité de répondre aux besoins des populations touchées par les guerres, les catastrophes naturelles et/ou les crises économiques et sociales.

Nos interventions visent à couvrir les multiples aspects des crises humanitaires et de développement à travers une approche à la fois globale et locale, c’est-à-dire multidisciplinaire et adaptée à chaque contexte.

Notre vision : assurer le lien entre Urgence, Réhabilitation et Développement

Les zones dans lesquelles ont lieu nos interventions étant généralement les plus pauvres au monde, une fois les besoins immédiats couverts, les conditions de vie des populations demeurent critiques. Pour cette raison, l’axe d’intervention d’ACTED réside dans le lien entre Urgence, Réhabilitation et Développement. En d’autres termes, afin de garantir que les interventions effectuées en temps de crise soient utiles et durables, seul un soutien sur le long terme - en demeurant sur place après l’urgence et en impliquant les communautés - permet de rompre le cycle de pauvreté et d’accompagner les populations sur la voie du développement.

Notre code de conduite

Les employés d’ACTED doivent adhérer aux principes suivants relatifs à l’exploitation et aux sévices sexuels :

L’exploitation sexuelle et les sévices sexuels commis par des employés d’ACTED constituent un comportement grave et sont par conséquent une cause de fin de contrat.

Les activités sexuelles impliquant des enfants (personnes de moins de 18 ans) sont prohibées sans prise en compte de l’âge de la majorité ou du consentement en vigueur dans le pays où sont commis les faits. Une erreur sur l’âge supposé de l’enfant n’est pas un argument de défense.

L’échange d’argent, d’emploi, de biens ou de services contre des rapports sexuels, incluant des faveurs sexuelles ou toute autre attitude humiliante, dégradante ou d’exploitation sont prohibés. Ceci inclut l’échange d’assistance qui est due aux bénéficiaires.

Les relations sexuelles entre les employés d’ACTED et les bénéficiaires sont fortement déconseillées étant donné qu’elles sont basées inévitablement sur des rapports de force inégaux. De telles relations affectent la crédibilité et l’intégrité du travail d’aide humanitaire d’ACTED.

Lorsqu’un employé d’ACTED suspecte un ou une de ses collègues de sévices ou d’abus sexuels, qu’il ou elle soit ou non dans le même bureau, il doit faire part de ses doutes par le bais de mécanismes établis par l’Agence.

Les employés d’ACTED doivent créer et maintenir une atmosphère qui empêche l’exploitation et les sévices sexuels, et doivent promouvoir la mise en œuvre de ce code de conduite.

Les responsables à tous niveaux se doivent de soutenir et de développer des systèmes permettant de maintenir cette atmosphère.