Chaque semaine, des staffs ACTED arrivent à Port-au-Prince pour renforcer l’équipe déjà mobilisée sur place. Dépêchés de leur zone de travail ou nouvelles recrues, ils sont plongés dès leur arrivée dans la frénésie du travail. Ici, tout le monde est logé au même endroit, les réunions se prolongent jusque tard dans la nuit, les discussions et réflexions tournent toutes autour de l’action humanitaire de l’ONG en Haïti. « Comment optimiser les capacités », « vers qui se tourner », « quelles nouvelles stratégies sont à développer », sont certaines des questions qui se posent continuellement. Dialoguer pour mieux coordonner, c’est l’état d’esprit qui règne ici. Tout le monde est invité à y participer. Les équipes se répartissent entre deux domaines, travaillant main dans la main : les équipes chargées de la logistique ou celles en charge des programmes. Les premières s’occupent des divers besoins en logistique : trouver des camions pour les distributions, assurer le transport des volontaires et des bénéficiaires au sein de programmes de travail contre paiement, appuyer les équipes. De leur côté, ceux qu’on appelle « les programmes » s’occupent de la mise en place des actions menées par l’ONG. Sur le terrain, ils supervisent les distributions, forment les équipes, arpentent les rues pour identifier les zones les plus touchées et les priorités.

Ces dernières semaines, ce sont dix nouvelles recrues qui sont arrivées de France pour prêter main forte aux équipes. Plus d’un mois après le séisme, ACTED amorce la deuxième phase de la réponse d’urgence, qui demande à la fois de s’appuyer sur des équipes reposées et de prendre du recul pour apporter une réponse globale et de long terme à la situation. Sébastien a pris la tête de la mission, Guillaume et Jérémie ont déjà pris leurs quartiers afin d’assurer la gestion des finances, Eric, Laurent et Hart ont pris en main la logistique, Cyril est coordinateur de zone et Nicole, François, Christopher, Sandra et Jodelle renforcent les équipes programmes. « La phase où il fallait sauver des vies est passée, maintenant on va se battre pour redonner aux gens des conditions de vies décentes à moyen et long terme ». Des nouveaux employés internationaux sont encore attendus, mais ACTED embauche également de nombreux Haïtiens dont l’expertise et la connaissance du terrain sont précieuses pour la bonne mise en œuvre des programmes. Une phase de recrutement a été lancée il y a dix jours. Déjà près de 500 CV ont été reçus et des heures d’entretiens ont été tenues. Afin d’inscrire sa réponse humanitaire dans une perspective de long-terme, ACTED prévoit de recruter de très nombreux employés nationaux.